Del para toda la vida al hasta que a los dos nos convenga

Las relaciones empleador empleado han cambiado.  Lo han hecho en función de los cambios sociales que rodean el fenómeno y lo han afectado. En general, todas las relaciones se han flexibilizado.  Parafraseando el ejemplo de Ines Temple.  Hace años las parejas se casaban para toda la vida, si ocurría que el vínculo se viciaba o incluso se rompía, se mantenían las apariencias, aunque fuese un secreto a voces, el decoro impedía aceptar las consecuencias. Lo mismo ocurría ( en mayor o menor medida ) con los vínculos laborales; la previsibilidad,  baja tasa de innovación y otros factores socioculturales como el cuidado que se tenía en cuidar la imagen de las personas ya que el despido era estigmatizado y que la lealtad a toda costa era un valor muy importante dentro de las empresas, incluso si la relación era desproporcionada, fuese porque la organización no retribuía adecuadamente el trabajo o por que los colaboradores no satisfacían las expectativas de la organización o incluso no agregaban el valor equivalente a su remuneración, todo ello  resultaba en que la movilidad laboral fuese escasa.

Ahora las relaciones son de doble vía, en las que las empresas buscan el retorno al menos proporcional al de la inversión y las personas buscan el retorno equitativo de sus esfuerzos y tiempo dedicados.  En otras palabras,  seremos empleables para una organización en la medida en que agreguemos valor, nuestras acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales y se llegue a los resultados y tengamos buenas relaciones con los compañeros; por otro lado las organizaciones se presentaran como lugares de deseo en la medida en que nos paguen razonablemente bien, nos permitan crecer laboral y personalmente, etc. Cuando los niveles mínimos de satisfacción de estos elementos decayeren por un tiempo considerable alguna o ambas partes se replanteará la continuidad de la relación.

Emprendedor con marcada orientación Social. Tec. Sup en Psicología
Selector de personas y Orientador ocupacional en www.reorienta.com.ar

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